ビスコの時間だよ!!!

ビスコの時間だよ!!!

主にスマホゲーのことになりそうですな

ぼくが新卒に求めてるたった1つのこと

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ビスコです!!
 
4月からの新生活が始まった方、
今日で2週間目の仕事が終わりましたねッ!
 
お疲れ様でーーす!!!
 
めでたくぼくのもとにも新卒という名の戦力が補強されております
 
人が下にいるのは、
1年半ぶりくらいなので良い機会なので新卒の方に対して思うことをかいていこうかなーと思います
 
 
 
 

正直に言おう

 
 
別に教えたことは1回で覚えなくても良いです
 
っというのも、
1回教えた程度で覚えられると思ってないです
 
ただ...
最初から覚えようとする気がなかったりされるのは、
まあ、その....ハッキリ言ってイラっとするので
 
【覚えようとした結果、覚えられなかった】
 
というパフォーマンスをしてくれれば良いです
 
【覚えようとした結果、覚えられなかった】というのは、
どういうことかというと例えばメモを取ることです
教えている側からすれば、メモを取っている姿を見て(ふーん、ちゃんとメモするんだ、)なんて少し印象に残るわけです
 
次に同じ作業をするときに、本人がメモしていることすら忘れていたとしてもこちらは覚えてるので
「あれ?メモしてなかったっけ?」と言えるようになるので大変助かります。
 
また、常に仕事を教えているわけにもいかないのでそういったときに何をしてほしいかって言うと、復習です
そういったときに役立つのがメモです
 
また、教えられたことを自分の中で消化して理解するのにメモは非常に有効です
 
ただ、焦ってほしくないのが、
こちら側からしたら、別に1か月、2か月、3か月とかで教えた仕事を完璧にできるようになって欲しいなんて期待してません
 
1年ちょっと経ったくらいから、自立して徐々にできるようになればいいかなぁ、と考えてます
 
ここで何が言いたいかって言うと、1回で覚えられないから評価が下がるなんてことはないです
なぜなら、覚えられると期待していないからです
 
どちらかというと、その場その場で教えた作業を”その場だけ”でもしっかり理解してくれているかどうかが非常に不安なわけです
 
しっかり理解して「はい!わかりました!」なら良い、お前超最高、
 
理解してなくてとりあえず元気な返事の精神で「はい!わかりました!」つってるなら、お前超ダメ、
 
わかんないなら納得できるまで質問して、
 
後々困るのは君だし、
 
君が困ったときに周りは思う...(誰が教えてるんだっけ?)
 
はい、そうなったら恥かくのはぼくですね、わからないを放置しないで聞いてね
 
わからなくて当たり前だし、仕事が理解できなくて当然なので確認ください
 
もし、面と向かって口で質問するのが苦手なようならメールでもチャットでも確認してくれて良いです
 
社会人になって環境が変わったことから自分でも気づかないうちに疲れてるだろうし、
会社はまだ慣れない雰囲気だろうし、
恐らく自分が入社した会社が当たりなのかハズレなのかなどを周りの友達と比べたりしてるでしょう
 
そんな中で「仕事!早く覚えてよね!!!」なんて望まないです
 
社外の電話を取るのもビクビクしてるでしょうし、
ビジネスメールだって意味わからないだろうし、
自分の裁量でどこまでの範囲の仕事をすれば良いかわからないでしょう
 
 
なので、
ぼくが新卒に1番期待していることは、休まずに毎日来ること
 
それ以上は求めてません
 
 
おわり